肯米的棒球天空

文：肯米

中華職棒一直是資方的世界，這是無庸置疑的事情，連曹錦輝想要回國加入職棒都遭到選進去的兄弟象隊硬是壓低價碼，這樣讓許多球迷看到洪瑞河這個嘴臉，真的搖頭不已，難道還天真的認為球員只是資方的工具，而不是共同合作的夥伴嗎？

據今天早上所指的各大報紙指出，曹錦輝經紀人李瑋川對洪瑞河在１６日開的價碼月薪３５萬並無意見，但對開出的三個激勵獎金有所意見，分三級能拿到３０萬，５０萬甚至最高１００萬的激勵獎金，洪瑞河不但希望能將激勵獎金降成１／３，也就是最多三項合起來激勵獎金最多一百萬，而且還認為象隊合約中本來就沒有激勵獎金辦法，並不想開特例給球員，這樣的想法讓想力求突破中職規矩的曹錦輝來說，相當受傷。

圖：努力中的曹錦輝，會進兄弟嗎？
 

不知道洪瑞河到底怎麼想的，讓我們來預估一下曹錦輝開的三種激勵獎金項目，例如曹錦輝開出的激勵條款分別為防禦率、WHIP與投球局數，達成各1項就可拿30萬元，最高可到100萬元。這些東西這麼好達到嗎？恐怕對曹錦輝來說不簡單，因為擔心的是曹錦輝可能身上有傷。

以投球局數來說，設定150局如果超過就有３０萬獎金，達200局則是１００萬，防禦率則為２.５以下的高級標準，就連被上壘率也訂下標準，只是標準為何報導未指出，這樣的成績歷年來有多少人達到過，我們來看一下近三年的歷史。

年超過150局標準

年防禦率低於2.5

年WHIP設定1.2好了

年度 MVP

球員每年達到這麼少的情形下，近三年中有兩年年度MVP為投手達到，說要拿到這些激勵獎金的確有點難度，但這也是球員該去挑戰的條件及動力，尤其是曹錦輝視為復出的一年，這樣的激勵條件反而會讓他更賣力為球隊作工作，而不是由洪瑞河直接說出不想讓經紀人跟他談論關閉窗口。

要不是美國方面有經紀人幫忙處理的話，許多球員哪會拿到不錯的合約？何況經紀人就是來輔助從小學時期開始打球，不懂與這些老闆老油條的討論方式被剝削合理的獎金做溝通的橋樑，既然洪瑞河不想與橋樑作討論，兩敗俱傷是一定會的，尤其是國內兄弟象隊的形象，更是讓人想不透為什麼這麼食古不化的想法，遲遲的以老大心態過了這２０個年頭。

何況今年曹錦輝還算是傷兵名單中的一員，沒有爭取今年最高限制６０局或９０局就算保護自己的好方法，曹錦輝不敢訂下這個標準，最主要也是怕被別人說球員拿喬而破壞行情吧，但對於曹錦輝來說，保護自己還是比較好的選擇，這點倒是讓我感覺蠻意外的
。

曹錦輝可能在年後先加入兄弟春訓，雙方也都表示：「如果談不攏就拉倒。」這句話倒是讓兄弟的形象扣分，雖然許多老球迷是看著『兄弟』這塊超過２４年而看球，但如果這先例不打開激勵獎金，則中華職棒２０年來一直都是資方的天下，無力可回天。猶記得去年年中球團分別以旅外球員搶走中華職棒觀眾群作為藉口，這次這麼多的旅外歸國，包括蠻有名氣的曹錦輝回國效力，卻自己不能利用這股熱潮打出好名聲而搞成這樣，依舊要搞成最糟的畫面而沒簽約且影響票房，我只能說『自作自受！自作孽而不可活！』

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