肯米的棒球天空

文：肯米（kenmy）

在任何一個場所中，許多人都會看自己的職稱來做想法的調整，在中華職棒也是這樣，日本職棒也是這樣，美國職棒大聯盟也是這樣，但所謂的『換個位置，換個腦袋』在中華職棒深深的與他國棒球不同，就是許多領隊所講出來的話總是讓人感覺不得體，究竟是病毒侵入領隊腦袋，還是因為老闆的原因不得不這麼做？

先來談談最近引起蠻多好評的林增祥好了，在經典賽之後相信有許多球迷對他的印象變好很多，是因為從邱毅談論棒球而直接被林增祥吐槽的原因，對外的形象突然翻轉過來，但在之前林增祥曾講過許多自打嘴巴的話可別忘記了：我們二軍一年所花的前大約是５０００萬，之後才改口改成大約花３０００萬，這樣的領隊其實也是為了面子著想，只是這樣的感覺也不怎麼舒服就是了。

圖:劉志昇是目前領隊中做最稱職的人員（圖中左一）



領隊中改變最多的莫過於興農牛隊劉志昇了，光是０８年１月１７日興農牛春訓的『七百萬就放了張泰山』經典錄，以及０９年２月１４日的『我禁止牛隊所有球員加入工會，如果今天有任何人參加成立大會，牛隊絕對開解散球隊這一槍，後果自行負責』，加上３月２６日所說的『球員制式合約上明白寫著，未經球團允許，不得參與任何集會活動。』一整個將開季之前所建立的名聲又打折扣，在是想不透劉志昇這位前投手教練在中信或味全龍時期，甚至在興農牛時期當投手教練時調度不錯的情形下轉任領隊，立刻變成眾矢之的的老闆代言人，可說是變化最多的領隊。

究竟領隊的地位在球團中代表什麼定義？幾乎就等同於發言人的意思，也因此在劉志昇方面，我們可以想像這是楊天發總裁的發言人，幾乎等同於楊天發說什麼，劉志昇轉化意思後說出來的話就等同於老闆的話，雖然意思有些出入，但沒意外的都是從老闆的立場來看，也因為這樣有誰願意當黑臉？就屬最有公關緣的劉志昇最好用了。

猶如在之前的解散球隊風波中也是如此，如果劉志昇讓球員不敢成立工會，對球團來說也是一大利多，失敗了就如同現在的結果論來看，道歉離職被慰留這樣而已，對球團沒有太大的損失，而對這次的警告球員不得出席任何集會活動，據了解如果出席的話可能會降薪，這也是老闆方面的意思，萬一成功了又再度讓球員感受到劉志昇在興農牛隊球團的勢力，如果失敗了就當笑話看待就好，劉志昇這樣的角色正是球團愛用他的原因之一。

林增祥則是說出來的話不經深思熟慮，講出來的話最後還要加上塗改才會成功，但這樣就失去了威信，也難怪之前被罵的很難聽的林增祥在３月１０日拯救國球的Call In中扳回一成，令人刮目相看，但在其他事情來看，的確還是需要慢慢的做修正才是。

換個位置換個腦袋？要這樣說的話倒不如定位成為『換個不會失業的嘴巴』比較好看待，球員與球團都屬於不會處理公關的角色，領隊是球團的開口金童，球團老闆說什麼，領隊就跟著說什麼，臉會不會黑掉倒是其次，但對於領隊來說也是相當煎熬的事情吧，畢竟他也應該分的清楚其重要性，如果能夠當個不會失業的嘴巴，對球團又有所貢獻的話，有誰不願意當呢？我想這才是目前中華職棒領隊所定位的位置吧。