文:肯米(kenmy)
在國是會議中談論到的最低保障薪資中,似乎已經準備要通過草案,而據了解這月薪大約在7萬左右,假如成功的話,原本各隊最低的5萬月薪球員,大約會有40%的加薪空間,而象隊的最低薪資球員林家緯可能從3。3萬上升至7萬,加薪幅度可說是最可觀的一位受益者。
球員在職業球團打球,無論是在私人企業或公家企業,都有所謂的最基本薪資薪水,但在中華職棒就沒有這樣的條例,且還是一年一年簽約的條款,甚至前陣子還傳出有月簽的案例,也因此為了保障這些球員,保障薪資草案出爐後,將有至少30位球員受益,雖然沒有經過常務理事會議討論,但國是會議中討論出來的東西,應不至於形成口號才是。
圖:球員擁有保障,才能發揮越來越好
以目前各國最低保障薪資來看,沒有純粹由勞方(球員)定出來最低保障薪資,而以資方和球員工會談判出來的則以美國職棒及日本職棒為主,目前我國台灣職棒與韓國職棒都是以資方訂出來的標準而走,這是不同國家定出來的標準,只要福利是不錯的結果,都算是可以接受的範圍。但目前這套保障薪資草案說法在中華職棒尚未通過,僅僅還算是口號而已。
美國大聯盟今年最低薪資是40萬美元(年薪),折合台幣約1285萬、月薪約台幣107萬[註],日本職棒一軍的保障年薪是1500萬日圓,換算為台幣約548萬、月薪約45萬。但這些都算是球員登入一軍打滿整個球季才有的規格,換句話說像倪福德因為未打滿整個球季,也就不能領滿最基本的薪資。
韓國職棒保障年薪為2400萬韓元,折合目前台幣約67萬,均算月薪約台幣5.5萬。而我國將要訂在六萬到七萬這樣的範圍,可說是讓低薪球員有另一份保障,至少球員可以認同在一軍專業的比賽中,能拿到足夠的薪水養家庭,對照目前社會上各工作而言,雖然還算偏低,但在其他人員都無法直接跳到職業聯盟,在這個無法取代的可行性之下,只能由新人慢慢補進來取代的情形,這樣的薪資還算夠用。
假如真是如此,就順便將二軍最低薪資也訂出來,訂出相關的規章來遵守吧,至少不會像目前La New熊隊球員郭建宏拿過最低的一萬八薪水練習生打球,這樣的格調讓我們職棒感覺太窮酸,要設定個標準才能讓球員都擁有保障,才是根本解決之道。
但還是要提的是,這草案還未通過聯盟的認定,假如聯盟不想執行,這些都是空談的結果,但願這條例能夠徹底實行,讓球員更有保障。
註:以09/12/04的匯率來看目前的匯率
1美金=31.825新台幣
1新台幣=38.35827韓元
1新台幣=2.8082日圓

看了聯合報的報導~~聯盟所提的自由球員制度~~似乎新球隊還要支付該球員原薪水3倍的金額給原球隊~~這是哪們子的"自由"球員啊=_=
這話題我明天要寫,請拭目以待。 但保障薪資一定要出來,否則一軍球員還停留在3萬3就沒什麼意義了。
就算過了,只要把林家緯一開始登在二軍,還是33K吧。 用到的時候再拉上來,所以兄弟象登錄的一軍球員可能會少幾個吧。 哈哈哈。 因此,某種程度來說,把那30個球員登在二軍,球團就解決了一個問題了。 這個制度影響的人數不多,球團也大都把這些人視為二軍。
兄弟還有人選可以登錄在二軍的?
我的想法跟2樓一樣,二軍制度也不健全,很多球員都是被上上下下一二軍好多次,這要怎麼算?說不定弄個如果二軍登錄天數多,就不適用最低薪資,那就沒有意義了。 另外,找個碴,台幣匯率應該還沒那麼低,今天差不多32.15
難道是我看錯資料了.. 另外我們說到,只要登錄成一軍球員夠久,就要用一軍球員制度,感覺比較好才是,且改成年薪不是看起來比較壯觀嗎?
面對工會一些可能的訴球和工會本身的功能(比如國外工會是退休金的來源),職棒球團好像反應很大。一方面是好事,另一方面如果工會都被排在決策之外,又會變成資方一言堂。
都是一樣,會讓人感覺資方的天下,感覺真的很不好..
與其薪資最低保障,還不如讓工會餐與聯盟事務,在職業運動相關法令未制定前,沒有媒體詮釋權,就無法完全保障球員權益,也無法形成政策議題. 球員生命很有限,不光只是薪資而已,球隊的醫療,球探等軟體架構.目前未達職業的程度,也許國外可用5-10年.國內很可能3-5年就淘汰.這樣最低薪資有保障嗎?
至少對低薪球員都是一種保障吧,這是真的